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简历中的自我评价怎么写?这些典型案例也许会帮到你

时间:2019-02-21 作者:admin 热度:

在招聘网站的格式简历中,自我评价是必填的。但在求职者自己排版的一页纸简历中,自我评价可写可不写。


在实际生活中,求职者的自我评价可能会产生两个作用,如果写得出?#26159;?#25918;在简历顶部的话,可以作为简历加分项;如果写得没有特色,套用在谁身上都可以的话,那除了凑字数没有别的意义。


我们常见的自我评价是这样的:


AA,应聘设计实习生


1、学习能力强,对知识充满渴望


2、做事情认真负责,对任何事情绝不偷懒,尽力最求完美


3、非常?#20204;浚?#23545;自己要求严格,有抗压能力


4、具有很强的艺术修养,热爱生活中的一切美好


BB,应聘运营专员


1、目标明确,擅长提前规划,做事效率高


2、?#19981;?#26377;挑战性的工作,抗压能力强


3、执行力强,具备职业精神,已经脱离了学生思维


4、网感好,擅长搜索素材并整合素材


CC,应聘文案策划


1、强有力的执行力,认真负责的工作态度;


2、活泼开朗的性格,乐观向上的生活观;


3、较强的文案能力;


以上3版自我评价存在以下几个问题:


问题一:语言千篇一律,不会给HR留下印象。


试想,哪个求职者不说自己沟通能力强、执行力强、学习能力强?人人都这样说,?#20599;?#20110;啥也没说。


问题二:只有口号,没有支撑。


怎么证明你做目标明确,擅长提前规划?怎么证明你具备艺术修养,热爱生活中的美好?怎么证明你有较强的文案能力?


问题三:内容单一,只有一些性格上的描述,没有其他的介绍。


什么学习能力、团队意识、沟通能力、抗压能力,都是性格方面的特色。除了这些之外,你有什么技能可以支撑你胜任这个岗位?你有什么成果可以证明你的能力?


此外,还有些自我评价会存在以下的问题:


问题一:篇幅过长,堆积了很多信息,未进行分点描述,没有重点。


问题二?#20309;?#38656;把简历中各种经历在自我评价中全部重复一遍。


这版自我评价集中体现了问题一和问题二的错误:


.

无需把简历中各种经历在自我评价中全部重复一遍


问题三:没有把自己有应聘岗位相关的特质列出来。


以下这两版自我评价?#36127;?#21487;以套用在任何简历中。HR完全看不出来应聘者是想应聘什么岗位,有什么能力可以匹配岗位。


没有把自己有应聘岗位相关的特质列出来


事实上,个人评价的卖点应与应聘方向相匹配。如果想从事销售,就举出沟通能力强的事例;如果想从事开发,就要具?#38469;?#26041;面的成果和成就。


上面我们看了一些不能给求职者加分的自我评价,接下来我们就来说说自我评价怎么写最合适。下面我来介绍两?#20013;?#27861;,给求职者们参考:


  • 写法一:总结+成果+能力+性格


总结:几年工作经验,涉及什么行业,待过什么类型的公司,岗位发展情况等;


成果:有没?#22411;?#20986;的成果,对公司业务的贡献;


能力:你擅长什么,对哪一块领域比较熟悉,有没有相关的资源,能?#27426;懒?#23436;成工作或者带领团队;


性格:性格上有什么优势?#25239;?#36890;能力、表达能力、学习能力怎么样;


典型案例:


DD,应届毕业生


总结:大学期间在2?#19968;?#32852;网公司(XX和XX)实习,负责新媒体运营,可以?#25042;?#23436;成工作。


成果:撰写的推文被X?#33402;?#21495;转载,3个月实习期内,公司账号涨粉50%


能力:熟悉新媒体运营技巧及工具,具备文案策划撰写及数据分析能力;英语表达流利,可以自由交流;


性格:具备?#24049;?#30340;协作能力和沟通能力,可以适应高强度的工作。


EE,应届毕业生


总结:1年OPPO?#21482;?#26657;园推广经验,管理30名校园大使团队,熟悉校园渠道及校园推广细节。


成果:针对OPPO?#21482;?#26032;品做了XX促销项目,实现了XXX结果。


能力:掌握XX技能,对?#21482;际?产品有?#24049;?#30340;?#29616;?/p>


性格:具备统筹协调能力及团?#26377;?#33021;力,有很强的责任心、事业心和亲和力。


FF,有工作经验,应聘UI设计师


总结:美术专业,2年互联网公司UI设计师工作经验,具备扎实的绘画基础和审美能力,拥有原创能力。.


成果:拥?#22411;?#25972;的WEB/PC?#31361;?#31471;/移动端上线产品经验。


能力:


擅长icon图标、界面视觉设计、banner设计、矢量插画,具备?#21482;?#22522;础。


熟练掌握PS、AI、sketch、CDR、C4D、AE、Axure等常用设计工具。


具备专业的视觉设计能力,拥有相对全面的设?#35780;?#35770;知识体系,乐于探索不同的设计风格。


性格:乐观开朗、热情务实、待人诚恳,具有奉献意识和团队合作精神;


如果应届生没有工作经验,可以尽量写一些和目标岗位接近的东西。


例如:


?#25042;?#23436;成了XX项目,对XX有?#24049;?#30340;?#29616;?/p>


针对XX主题进行XX次社会实践,取得XXX的成果。


熟悉XX工具,可以?#25042;?#23436;成XXX工作。


写法2:小标题法


如果求职者希望体现的要点很多的话,可以用小标题法,简单来说就是,每句话只表达一个意思,每句话取一个得体的小标题,具体写法可以参考下面这2个案例:


案例一:


小标题法


案例二:


小标题法


这?#20013;?#27861;的?#20040;?#26159;让HR一目了然,即便文字很多也可以轻松抓住要点,还会让HR对求职者产生好感,认为他善于总结、逻辑性强。


作者:晋晋,面试求职那些事(ID:woizhishi)


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